Politique RH
L’intégration des collaborateurs et le partage de la culture Carsat Sud-Est sont une priorité : chaque nouvel embauché bénéficie d’un parcours d’intégration : accueil RH, suivi régulier avec le manager, entretien de détection de potentiel…
La Carsat Sud-Est favorise le développement des compétences et l’expertise de ses collaborateurs :
- Plus de 4% de la masse salariale est investie dans la formation.
- 82.28% des agents formés en 2018.
- 186 formations soit plus de 5 000 sessions par an (75%* des salariés indiquent avoir suivi au moins une formation au cours des 3 dernières années).
- Formations diplômantes CQP Gestionnaire Conseil de la Sécurité Sociale option Retraite, Tarification, Gestionnaire carrière, Manager Opérationnel…
- Participation à des groupes projets transversaux.
Conscient que le management remplit un rôle essentiel dans le développement des compétences, la Carsat Sud-Est accompagne ses managers pour qu’ils réussissent dans cette fonction : coaching individuel, d’équipe, ateliers de co-développement…
Engagé dans le respect de l’équilibre de la vie professionnelle / vie privée et nouvellement signataire de la Charte de la Parentalité, l’organisme poursuit ses actions : droit à la déconnexion, travail à distance, politique de logement, système flexible d’horaires, démarche de prévention des risques psycho-sociaux… jugés par 88% des collaborateurs comme satisfaisantes.
Etre collaborateur au sein de la Carsat Sud-Est
La Carsat Sud-Est compte (au 31/12/18) 1648 salariés de droit privé répartis en Paca et Corse. Issus d’horizons variés, ils exercent tous une mission de service public, symbole de solidarité, d’égalité d’accès et de service (ou plus spécialisé « retraite » pour nous distinguer des autres organismes de Sécurité sociale : symbole de solidarité entre générations)
Elle se traduit par des métiers très différents tels que téléconseillers, techniciens/conseillers retraite, managers, ingénieurs conseil, assistant(e)s de service social, technicien(s) flux entrant mais également lié à des fonctions support : secrétaire, comptable…
Intervenant au service des assurés et des entreprises, 81%* des collaborateurs soulignent leur fierté d’appartenir à leur organisme, structure pérenne, en y exerçant un métier qui a du sens* (89% des salariés considère que leur métier est utile*).
Nos métiers
Plus de 150 métiers sont représentés au sein de la Carsat Sud-Est. Découvrez-les : www.lasecurecrute.fr
*Source BSI 2018 (baromètre social institutionnel)
Recrutement
Le 22 mars 2017, la Carsat Sud-Est a signé un protocole d’accord relatif au contrat de générations, afin de promouvoir l’emploi des jeunes et des séniors et de favoriser la transmission des savoirs et des compétences.
Aussi, l’organisme s’est engagé, sur la période de l’accord, en faveur :
- du recrutement des jeunes de moins de 26 ans (ou de moins de 30 ans bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé),
- du recrutement et du maintien dans l'emploi des salariés âgés de 50 ans et plus,
- de la transmission des savoirs et des compétences avec la mise en place d'un parcours d'accueil et d'intégration des nouveaux embauchés.
Nous nous engageons à répondre à l’ensemble des candidatures reçues.
La Carsat Sud-Est soutient également l’emploi des personnes handicapées grâce à une politique volontariste de recrutement et d’insertion. A ce titre, un accueil et un accompagnement spécifique sont mis en place, tout comme l’aménagement du poste de travail.
Le recrutement des cadres dirigeants : l’EN3S contribue à la performance des organismes de protection sociale en recrutant et en formant ses dirigeants. Elle assure également la promotion de la protection sociale, son organisation et ses métiers, en France et à l’international : www.en3s.fr
Les offres d’emplois
La Carsat Sud Est recrute ses futurs collaborateurs sur lettre de motivation, CV et entretiens. Les modalités de recrutement peuvent sensiblement varier en fonction du poste proposé (entretiens avec un jury, tests…).
Nos appels de candidature sont diffusés sur la bourse des emplois de lasecurecrute.fr et peuvent être relayés sur certains sites de recrutement : Pôle Emploi, APEC, CAP EMPLOI, job board spécialisé…
Consultez nos offres : www.lasecurecrute.fr
Les candidatures spontanées
Les candidatures spontanées sont également examinées avec attention. Elles intègrent une CVthèque que nous consultons régulièrement notamment en cas de recours au contrat à durée déterminée.
Les stages
La Carsat Sud-Est accueille, chaque année, des stagiaires de niveaux et de formations divers. Les stages retenus doivent s'inscrire dans un cursus de formation et donner lieu à la signature d'une convention de stage avec l'établissement concerné.
Le service civique
Le Service Civique s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, jusqu'à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap. Il permet de s'engager sans condition de diplôme dans une mission d'intérêt général au sein d'une association, d'un établissement public, d'une collectivité...
Pour en savoir plus : www.service-civique.gouv.fr
Comment postuler ?
Vous êtes intéressé(e) par une de nos offres d'emploi ou souhaitez nous transmettre votre candidature spontanée ?Vous êtes intéressé(e) par un stage dans le cadre de votre formation ?
Vous souhaitez des informations complémentaires sur nos offres d'emploi ou notre procédure de recrutement ?
Contactez-nous sur Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
1 ingénieur conseil à Marseille en CDI
1 ingénieur conseil à Avignon en CDI
1 assistant(e) de service social "volant(e)" à Marseille en CDD
1 assistant(e) de service social "volant(e)" à Avignon en CDD
1 administrateur.rice infrastructures matériel logiciel à Marseille en CDI
1 chargé(e) de partenariats, offres de services à Ajaccio en CDI
1 contrôleur/se de sécurité à Ajaccio ou Porto-Vecchio en CDI
1 assistant(e) service social "volant(e)" à Gap en CDI
1 manager opérationnel à Gap en CDI
1 assistant(e) de service social "volante" à Avignon en CDD
Des téléconseiller(e)s à Marseille en CDD
1 gestionnaire incitation financière à Marseille en CDI
1 assistant(e) de service social "volant(e)" à Digne en CDD
1 secrétaire en secteur social / Conseiller(e) Service de l'Assurance Maladie (CSAM) à Marseille en CDD
Les données personnelles communiquées par le candidat et les documents transmis sont traités par les agents de la Direction des Ressources Humaines de la Carsat Sud-Est chargés du recrutement et sont conservés pendant la durée strictement nécessaire à la gestion des candidatures, soit jusqu’à 2 ans après l’année de dernier contact avec le candidat.
Conformément aux dispositions du Règlement Européen sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux données qui vous concernent ainsi que d’un droit à leurs limitations. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant .Pour exercer vos droits Informatique et Libertés, il convient d’adresser votre demande par courrier signé accompagné de la copie d’un titre d’identité à Monsieur Le Directeur Général de la Carsat Sud-Est, à l’attention du DPO - 35, Rue George - 13386 Marseille Cedex 20 ou par voie électronique à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
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