Cette prime, instaurée le 15 juillet 2015, remplace l'Allocation transitoire de solidarité (ATS) et est destinée aux demandeurs d'emploi sous certaines conditions :
- être nés entre le 1er janvier 1954 et le 31 décembre 1955 ;
- avoir atteint l’âge de 60 ans mais ne pas avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite ;
- être bénéficiaire de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou du revenu de solidarité active (RSA) ;
- avoir épuisé ses droits aux allocations chômage (Allocation de retour à l’emploi, Allocation spécifique de reclassement, Allocation de transition professionnelle, Allocation de sécurisation professionnelle) ;
- avoir validé le nombre de trimestres permettant d’accéder à une retraite à taux plein à l’extinction des droits à l’allocation d’assurance chômage.
Afin de vérifier cette dernière condition, vous devez vous procurer une attestation de carrière, qui mentionne distinctement la date à laquelle vous avez réuni le nombre de trimestres du taux plein requis pour votre génération. Une fois votre formulaire déposé, la délivrance de cette attestation nécessite de mettre à jour l'ensemble des informations sur la totalité de votre carrière (employeurs, salaires…), elle peut demander quelques semaines et des informations complémentaires de votre part.