Les chiffres-clés de l'année 2022

■■■ édito

J’ai le plaisir d’introduire ce rapport d’activité, qui illustre parfaitement la diversité et la complémentarité de nos missions de service public, que les équipes de la Carsat Sud-Est exercent avec beaucoup de professionnalisme sur les territoires des régions Paca et Corse.

Comme chaque année, l’organisme s’est engagé aux côtés des assurés, des salariés, des travailleurs indépendants et des entreprises, au titre de la retraite, de l’Action sociale et de la prévention des risques professionnels.

Les efforts déjà entrepris les années précédentes, concernant la qualité de traitement des dossiers ainsi que la réduction des délais de liquidation des pensions de retraite, ont déjà produit des résultats encourageants. Il nous faudra les poursuivre pour servir nos publics, en étant attentifs à chacune des situations individuelles.

La Carsat Sud-Est a également mené une politique d’Action sociale ambitieuse, en faveur de la prévention de la perte d’autonomie, par la promotion de dispositifs attentionnés, en allant vers ses assurés les plus fragiles et en soutenant des projets collectifs.

L’organisme s’est fortement engagé auprès des entreprises pour les aider à réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles. Les équipes sont intervenues dans différents secteurs d’activité avec des priorités en matière de chutes dans le BTP, de prévention des Troubles Musculo Squelettiques ou encore dans la réduction de l’exposition aux risques chimiques.

La Carsat Sud-Est s’est aussi attachée à renforcer ses liens avec l’ensemble de ses partenaires, ce qui s’est concrétisé par une présence accrue dans les France services, les échanges inter-régimes et la signature de nouvelles conventions de partenariat.

L’année 2022 marque également la fin de la période des Conventions d’Objectifs et de Gestion signées entre les Caisses nationales et l’Etat (2018-2022) et des Contrats Pluriannuels de Gestion qui en découlaient. Ce fut donc une année de transition, qui s’est illustrée par la consolidation de nos résultats et un travail de co-construction des futures conventions, qui nous engageront jusqu’en 2027.

L’organisation du travail a connu de profondes mutations ces dernières années et notre organisme a su s’y adapter. Afin d’accompagner les salariés dans ces transformations, l’équipe de Direction s’est attelée à redéfinir la feuille de route de notre Projet d’Organisme. Expression de notre identité collective, ce projet doit répondre aux exigences d’un service public de qualité et prendre en compte de nouveaux enjeux en termes de sobriété énergétique.

Enfin, j’ai eu le plaisir d’installer, cette année, un nouveau Conseil d’Administration, pour une mandature de 4 ans, avec la réélection de Madame Aline Moulin pour en assurer la Présidence. Je renouvelle toute ma confiance au Conseil d’Administration et souhaite la bienvenue aux nouveaux membres élus.

Je remercie l’ensemble des salariés de la Carsat Sud-Est, les instances représentatives du personnel, ainsi que les membres du Conseil d’Administration, pour leur engagement quotidien aux côtés de l’équipe de Direction.