Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans l'emploi

Le 8 avril 2026, la Carsat Sud-Est a accueilli à Marseille les acteurs régionaux de l’emploi, de la santé au travail et du handicap à l’occasion de la signature de la Charte régionale de coopération sur le maintien dans l’emploi 2026 2030.

Par cette signature, nous réaffirmons collectivement une ambition forte et partagée : prévenir la désinsertion professionnelle et sécuriser les parcours des personnes confrontées à des problématiques de santé ou de handicap. Dans la continuité de la dynamique engagée lors de la précédente Charte, les 8 partenaires signataires s’engagent à renforcer la coordination des acteurs, à améliorer le repérage précoce des situations à risque et à faciliter l’accès aux solutions de maintien en emploi, au bénéfice de tous les actifs et de leurs employeurs.

Face à des situations de vulnérabilité au travail de plus en plus diversifiées, nous avons réaffirmé notre volonté d’agir de manière concertée, afin de détecter plus précocement les situations à risque, d’accompagner les personnes concernées et de sécuriser durablement leur maintien dans l’emploi. Cette mobilisation s’adresse à l’ensemble des actifs, qu’ils relèvent du secteur privé, de la fonction publique ou qu’ils soient travailleurs indépendants, ainsi qu’à leurs employeurs.

Cette signature s’inscrit dans la continuité des travaux conduits ces dernières années dans le cadre du PRST4 et du PRITH. Ces démarches ont permis de renforcer la sensibilisation des employeurs et des professionnels de santé, de concevoir et de diffuser des outils opérationnels et de consolider la coordination entre partenaires institutionnels, en vue d’articuler au mieux leurs offres de service et l’accompagnement des publics concernés. Elles ont ainsi contribué à renforcer la capacité collective à repérer et accompagner les situations de fragilité en amont des ruptures de parcours professionnels.

En signant cette nouvelle Charte, la Carsat Sud-Est et ses partenaires franchissent une nouvelle étape dans la dynamique partenariale régionale, en cohérence avec les orientations du futur Plan régional Santé Travail et les priorités du PRITH, au service d’un maintien dans l’emploi plus précoce, coordonné et durable.