Je vais vivre ou j'ai vécu à l'étranger

Vous pouvez être embauché en recrutement local ou travailler en détachement.

Si vous avez un contrat de travail local, les périodes validées à l’étranger peuvent être prises en compte selon les accords de sécurité sociale passés entre la France et d’autres pays.

En cas de détachement, votre entreprise continue de cotiser au régime général de la Sécurité sociale française. Votre retraite est calculée comme si vous n’aviez pas quitté le territoire français. Vous n’êtes pas concerné par les règles de calcul expliquées sur cette page. En savoir plus sur la protection sociale à l'international.

Les périodes accomplies à l’étranger sont prises en compte de manière différente selon les pays concernés.
Le Brexit peut avoir des incidences sur votre retraite.

Travailleurs indépendants

Si vous avez eu uniquement le statut d’indépendant en France, les accords de sécurité sociale s’appliquent pour les seuls territoires suivants : Andorre, Argentine, Brésil, Canada, Chili, Corée du Sud, États-Unis, Inde, Japon, Maroc, Nouvelle Calédonie, Polynésie, Québec, Saint-Pierre-et-Miquelon, Tunisie et Uruguay.

Si vous résidez en France, adressez-vous à la caisse régionale de votre lieu de résidence pour récupérer le formulaire adéquat, spécifique en fonction de votre pays. Votre caisse régionale se chargera de transmettre votre demande à l’ensemble des caisses de retraite des pays dans lesquels vous avez travaillé.

Pendant votre retraite internationale, nous vous demanderons chaque année un certificat de vie afin de pouvoir payer votre retraite. C’est une démarche essentielle. Si votre caisse de retraite ne reçoit pas le certificat de vie, le paiement de votre retraite est suspendu.

Travailleurs indépendants

Si vous avez eu uniquement le statut d’indépendant en France, votre retraite sera calculée en coordination avec les 27 pays de l’Union européenne ainsi que Andorre, Argentine, Brésil, Canada, Chili, Corée du Sud, Etats-Unis, Inde, Islande, Japon, Lichtenstein, Maroc, Nouvelle Calédonie, Norvège, Polynésie, Québec, Saint-Pierre-et-Miquelon, Suisse, Uruguay.

Si vous résidez dans un autre pays que ceux mentionnés, déposez votre demande de retraite en ligne ou par courrier auprès de la caisse régionale de votre dernier lieu de cotisation en France.

Nous vous conseillons de contacter la caisse compétente 4 mois avant la date que vous choisissez comme point de départ de votre retraite.

L'Assurance retraite, votre retraite de la Sécurité sociale, présente : "Travail à l'étranger, comment calculer ma retraite ?"
[Explications des règles relatives au calcul de la retraite en cas d’expérience professionnelle à l’étranger. Sous forme d’animation, une voix off explique les quatre différents cas de figure possibles pour calculer sa retraite en cas de travail à l’étranger]
[Musique]
Travail à l'étranger - comment calculer ma retraite ?
Si vous avez été expatrié, les périodes que vous avez effectuées à l'étranger peuvent être prises en compte dans le calcul de votre retraite.
Il existe quatre cas de figure.
Cas numéro un.
Si vous avez travaillé en France et dans un ou plusieurs pays de l'Union européenne, mais aussi en Islande au Liechtenstein en Norvège ou encore en Suisse.
Il existe une coordination entre ces pays pour la retraite.
Les périodes effectuées dans ces États sont prises en compte dans le calcul de la retraite française.
Par exemple : si vous avez travaillé trente ans en France, dix ans en Espagne et cinq ans en Italie. Lorsque vous demanderez votre retraite ces trois pays feront le calcul de votre retraite en totalisant l'ensemble des périodes validées dans ces trois pays. Et chaque pays vous versera donc sa part de retraite.
Cas numéro deux.
Si vous avez travaillé en France et dans l'un des pays avec lesquels la France a signé un accord de sécurité sociale.
[Liste, des pays concernés, disponible sur le site lassuranceretraite.fr]
Le calcul de votre retraite pourra tenir compte des périodes effectuées dans ces deux pays.
Par exemple : si vous avez travaillé en France et au Canada, le calcul de votre retraite pourra tenir compte des périodes accomplies en France et au Canada.
Les modalités de calcul dépendront de l'accord signé entre ces deux pays.
Si vous avez travaillé en France et dans plusieurs pays sous accord, votre retraite sera calculée accord par accord et c'est le calcul le plus avantageux qui sera retenu.
Cas numéro trois.
Si vous avez travaillé en France dans l'un des États de l'Union européenne et dans un pays ayant signé un accord de Sécurité sociale avec la France votre retraite sera calculée selon les deux modes de calcul expliqué précédemment.
Les périodes effectuées dans les États de l'Union européenne et dans le pays sous accord ne seront pas totalisées.
Après comparaison, le calcul le plus favorable sera retenu.
Cas numéro quatre.
Si vous avez travaillé en France et dans un pays avec lequel la France n'a pas signé d'accord, votre retraite française sera calculée sur la base de votre seule activité en France.
L'autre pays pourra vous attribuer séparément une retraite, si vous avez cotisé au régime local existant Selon votre situation et le pays dans lequel vous allez vous expatrier, il peut être intéressant de continuer à cotiser pour votre retraite de la Sécurité sociale française sous certaines conditions.
Vous pouvez, vous assurez volontairement auprès de la Caisse des Français de l'Étranger [CFE] ou auprès de votre caisse primaire d'Assurance Maladie.
Renseignez-vous avant votre départ.
Pour plus d'informations en fonction de votre situation, consultez notre site lassuranceretraite.fr
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[Bloc Espace personnel. Pour ma retraite, je clique, c’est plus pratique sur www.lassuranceretraite.fr]
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[Logo : Assurance retraite, votre retraite de la Sécurité sociale]