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Porté par la Carsat Sud-Est en partenariat avec l'ANDRH Vaucluse Vallée du Rhône, l'ANDRH Côte d'Azur, l'ANDRH Corse et l'ANDRH Var, et avec le soutien du MEDEF Sud, MEDEF Corsica et de la CPME Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, le Club DRH Sud-Est vous propose tout au long de l'année des webinaires thématiques, des retours d'expérience concrets et des ressources pratiques pour vous accompagner dans vos missions au quotidien.

Retrouvez ici les replays et présentations de chaque webinaire, le calendrier des prochains rendez-vous, ainsi que les contacts utiles de la Carsat Sud-Est.

#1 - Comment mieux gérer la maladie au travail ?

Un salarié absent longtemps, une reprise mal anticipée… et c'est tout un collectif qui s'en ressent. Ce webinaire vous montre comment transformer la gestion de la maladie en véritable levier RH, avec des dispositifs concrets et un accompagnement humain à chaque étape.

Au programme :

• Comment la Carsat Sud-Est organise le maintien du lien pendant l'arrêt, la visite de pré-reprise, le mi-temps thérapeutique et l'entretien professionnel de retour ;
• Les outils de prévention internes : baromètre social, dispositif de signalement « jepréservemassanté », DUERP RPS, accord télétravail élargi aux situations fragiles ;
• Le rôle du Service Social de l'Assurance Maladie pour prévenir la désinsertion professionnelle (essai encadré, bilan de compétences, RQTH, CRPE) illustré par des cas concrets.

Téléchargez la présentation !

#2 - S'informer sur la retraite progressive de vos collaborateurs

La retraite progressive, c'est moins de charge pour le salarié… et plus de souplesse pour vous. Accessible dès 60 ans, ce dispositif permet à vos collaborateurs de réduire leur temps de travail tout en percevant une partie de leur pension sans rupture brutale, et avec des avantages réels pour l'organisation.

Au programme :

• Les conditions d'éligibilité : âge (60 ans dès le 01/09/2025), 150 trimestres validés, activité entre 40 % et 80 % du temps plein ;
• Ce que ça change pour le salarié : maintien des droits à la retraite, possibilité de surcote, combinaison avec d'autres dispositifs (CET, intéressement…) ;
• Ce que ça vous apporte en tant qu'employeur : transmission des savoirs, anticipation du remplacement, gestion souple de la masse salariale ;
• Les démarches en ligne sur lassuranceretraite.fr et exemples de calculs concrets (passage à 80 %, salarié déjà à temps partiel…).

Téléchargez la présentation !

Le Club DRH Sud-Est construit son programme en fonction de vos besoins : voici les thèmes déjà au calendrier, mais n'hésitez pas à nous soumettre vos idées ou vos problématiques du moment. Vos suggestions sont les bienvenues pour façonner les prochaines sessions !

• Mai : les services en ligne de l'Assurance Retraite
  • Découvrez comment accompagner vos collaborateurs dans la prise en main des outils numériques pour préparer et simuler leur retraite en toute autonomie ;
• Juin/juillet : le Compte Professionnel de Prévention (C2P)
  • Comprenez comment ce dispositif bénéficie à vos salariés exposés à des facteurs de pénibilité et quelles obligations cela implique pour vous en tant qu'employeur ;
• Septembre : la prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
  • Identifiez les signaux d'alerte, les outils de mesure et les bonnes pratiques pour protéger la santé mentale de vos équipes et réduire l'absentéisme ;
• Novembre : les dispositifs de départ anticipé à la retraite
  • Faites le point sur les différentes voies d'accès à une retraite avant l'âge légal (carrières longues, inaptitude, handicap…) pour mieux conseiller vos collaborateurs en fin de carrière.

Le Club DRH Sud-Est grandit grâce à vous.

Si vous pensez qu'un collègue DRH ou RRH pourrait bénéficier de nos ressources, de nos webinaires ou des échanges entre pairs, transmettez-lui simplement le lien d'inscription. Plus la communauté est diverse, plus les discussions sont riches : nouveaux secteurs représentés, retours d'expérience variés, problématiques partagées…

Chaque nouveau membre enrichit la communauté !