Inciter à la prévention par des dispositifs financiers

Pour protéger la santé des salariés, la Carsat Sud-Est apporte aux entreprises un soutien financier et technique destiné à renforcer les actions de prévention des risques professionnels.

Ces aides accompagnent notamment les investissements en matériels visant à limiter l’exposition aux risques et reposent sur plusieurs dispositifs définis selon différents critères comme les effectifs, la typologie de l’entreprise ou la nature de la mesure de prévention envisagée. Lorsqu’une entreprise ne répond pas à une demande justifiée de la Carsat Sud-Est concernant la mise en œuvre d’une mesure de prévention, elle s’expose à une injonction susceptible d’entraîner une augmentation de son taux de cotisation Accident du Travail et Maladie Professionnelle.

La Carsat Sud-Est propose un ensemble d’incitations financières comme des subventions ou des contrats de prévention qui s’appuient sur les programmes de prévention régionaux et nationaux et reposent sur des cahiers des charges techniques exigeants, en particulier pour les risques chimiques.

Depuis 2024, la nouvelle convention d’objectifs et de gestion de l’Assurance Maladie Risques professionnels a profondément fait évoluer les dispositifs d’incitations financières avec la suppression et la création de subventions, ainsi qu’une augmentation significative des budgets alloués. Dans ce contexte, la dotation budgétaire de la Carsat Sud-Est a doublé entre 2024 et 2025.

Les outils assurantiels que sont les ristournes et les majorations ont été déployés en 2025 de manière équilibrée sur l’ensemble des régions Paca et Corse.

Zoom sur la subvention prévention des risques ergonomiques

Cette subvention a mobilisé un budget de 12 500 000 €. Après une première année de lancement en 2024, les demandes des entreprises sont passées de 712 à 2 119 en 2025, soit une augmentation de 197 %. Cette progression résulte notamment des campagnes de communication nationale et régionale d’envergure qui ont permis à ce dispositif d’être pleinement identifié par les entreprises. Le montant total des subventions versées atteint 10 698 626 €, soit une hausse de 260 % par rapport à 2024.

Investir dans la prévention TMS, un choix gagnant (ARL Création)

Perspectives

Pour 2026, le budget alloué à la subvention prévention des risques ergonomiques est reconduit à hauteur de 12 500 000 €, confirmant la volonté de maintenir un soutien financier solide pour réduire durablement l’exposition des salariés aux risques professionnels.

Chiffres clés

16
dispositifs de financements proposés : 14 subventions prévention nationales complétées par 1 subvention prévention régionale, 1 dispositif de contrats TPE. Le dispositif à destination des travailleurs indépendants s’est arrêté au 30/06/2025.
239
entreprises bénéficiaires du dispositif "subvention prévention" pour un montant de 2 357 550 € (180 subventions prévention payées en 2025 pour un montant total de 1 712 237 € et 59 dossiers qui représentent 645 313 € seront payés en 2026).
7
dossiers travailleurs indépendants pour un montant d’environ 5 788 €.
1 273
Subventions Prévention des Risques Ergonomiques ont été payées pour un montant total de 8 255 637 € au titre de l’exercice du budget 2025. 368 dossiers en 2025 seront payés en 2026. Ils représentent 2 442 889 €.
85
contrats de prévention signés pour un montant de 3 061 165 €.
88
injonctions adressées à des entreprises dans le cadre de constat de risques exceptionnels (dont 31 ont fait l’objet d’une procédure de majoration du taux AT/MP).