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Accompagner les transformations grâce à une politique des Ressources Humaines ancrée dans les évolutions sociétales

La politique des Ressources Humaines de la Carsat Sud-Est s’inscrit dans un environnement en mutation et tient compte des grandes évolutions sociétales qui influencent les individus et traversent l’ensemble du collectif de travail.

  • Renforcer l’attractivité et soutenir la performance dans un contexte de transformation

    L’amélioration de la marque employeur constitue un enjeu déterminant face aux besoins de gestion des ressources humaines et aux défis de recrutement.
  • Déployer la nouvelle classification et structurer l’évolution des parcours

    L’année 2025 a été marquée par la mise en œuvre du protocole d’accord du 22 novembre 2024 relatif à la classification, au système de rémunération et au déroulement de carrière au sein des organismes du régime général.
  • Renforcer la transversalité pour adapter l’offre de services RH

    L’année 2025 été marquée par le déploiement de l’outil de demandes RH conçu en interne en collaboration avec la Direction Informatique.

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