Mobiliser le système d’informatique pour renforcer la performance collective et sécuriser les activités

Fin 2024, la Direction des Ressources Humaines a engagé, avec l’appui de la Direction informatique, la conception d’un nouvel outil doté d’un workflow structuré destiné à remplacer la boîte de messagerie partagée.

Cette action a consisté à assurer pleinement la responsabilité de l’intégration et de la mise en production de l’Access Point national dédié au dispositif EESSI, dans un contexte de mise à jour majeure. Elle s’inscrivait dans un enjeu stratégique de modernisation, visant à garantir la continuité, la sécurité et la conformité des échanges européens de données de sécurité sociale.

Cette démarche a eu pour finalité de vérifier le bon fonctionnement de la fonctionnalité relative au cumul emploi retraite, ainsi que de ses évolutions.

En 2025, la sécurité, la conformité et la protection des données du Système d’Information ont été assurées de manière structurée, conformément aux orientations nationales et aux exigences réglementaires.

L’année 2025 a engagé un travail structurant destiné à doter la Caisse de Sécurité sociale de Mayotte d’outils mieux adaptés à ses spécificités réglementaires, dans un contexte où les dispositifs nationaux existants ne permettent pas encore de répondre pleinement aux particularités du territoire en matière de gestion des carrières et des pensions.

La Carsat Sud-Est gère l’intégration et l’exploitation des nombreuses applications développées dans l’environnement technique de la Cnav et ne relevant pas de l’activité retraite. Un zoom est proposé cette année sur trois de ces domaines applicatifs.

En 2025, la modernisation du Système d’Information des risques professionnels et l’amélioration de l’efficience des services Tarification et Prévention ont reposé sur des actions structurantes destinées à renforcer la prévention, soutenir la tarification, exploiter les applications existantes et intégrer le dispositif de reconversion professionnelle.