Maintien dans l’emploi
Du grand large à l’emploi
Bien souvent, la reprise d'un emploi dans l'entreprise initiale après un arrêt maladie prolongé se termine par un licenciement pour inaptitude.
Alors comment aider des patients en processus de rééducation à se projeter dans une reprise d'activité professionnelle qui soit en adéquation avec leur état de santé ?
Pour apporter une réponse à cette problématique, le personnel du centre de rééducation du Grand large, en partenariat avec le service social Kleber à Marseille, a choisi de favoriser l'émergence des potentialités individuelles dans un travail de groupe ; 6 patients du Grand large, en arrêt de travail, ont donc été invités à participer à 4 séances d’1h30 tous les 15 jours.
C’est le groupe lui même qui, en s’appuyant sur un outil d’autoévaluation, a identifié les points clefs parmi les 4 domaines essentiels de la vie - santé, profession, famille, social - et a ensuite co-construit le programme qui lui permettra de trouver une solution satisfaisante. Nous reviendrons sur les conclusions de cette action, qui a débuté mi-janvier, dans une prochaine lettre.
En savoir plus sur les dispositifs de prévention de la désinsertion professionnelle de l’assurance maladie.